Gratis journalistik?

Vi har valgt, at vores journalistik skal være tilgængelig for alle. Men den er ikke gratis at producere. Derfor håber vi, at dem, der kan, vil støtte os.

Hvis du allerede støtter Danwatch, siger vi mange tak og undskyld ulejligheden.

Arbejdere på Mentos-fabrik tævet for at stille krav om bedre arbejdsforhold

Et tæskehold trængte i starten af april ind på en slik-fabrik i Bangladesh, der bl.a. fremstiller Mentos-pastiller, for at banke ledere og medlemmer af en nystartet fagforening. Episoden fandt sted kort tid efter, at fagforeningen havde stillet krav til fabrikken om at ikke at benytte børnearbejde.
Del på facebook
Del på google
Del på twitter
Del på linkedin
Del på email
  • Foto: Mamunurrashidkazi
  • Perfetti van Melles fabrik i Gazipur, Bangladesh. Her fandt de voldelige optøjer d. 9. april sted. Optøjer som ifølge IUF har relation til børnearbejde.


Den 9. april fik en slikfabrik i byen Gazipur, Bangladesh, besøg af tyve ubudne gæster, som tævede flere af fabrikkens fagforeningsledere og -medlemmer med stave.

Det fortæller det internationale fagforeningsforbund IUF’s regionale sekretær for Asien, Hidayat Greenfield. Ifølge Hidayat Greenfield skete episoden som en reaktion på fagforeningens forsøg på at stoppe fabrikkens brug af børnearbejdere.

“Problemet med børnearbejde har direkte forbindelse til hændelsen d. 9. april, hvor tyve bøller angreb fagforeningsledere og -medlemmer inde på fabrikken. Her opsøgte de fagforeningslederne ved navn og tæskede dem. Derefter overfaldt de fagforeningsmedlemmer”, siger Hidayat Greenfield til Danwatch.

Ifølge IUF havde arbejderne på fabrikken kæmpet i flere måneder for at organisere fagforeningen og få den godkendt af myndighederne. Nyhedsbureauet Reuters fortæller, at arbejderne var blevet mødt med stor modstand og trusler fra de lokale virksomhedsledere, som blandt andet havde nægtet fem arbejdere, der var involveret i fagforeningen, adgang til fabrikken i fem dage.

Tæskehold rammer ikke fagforeningsmedlemmerne tilfældigt.

Scott Nova, administrerende direktør i den amerikanske NGO Workers Rights Consortium

Den hollandske slik-koncern Perfetti Van Melle, der ejer fabrikken i Bangladesh, mener ikke, at overfaldene på fabrikken er relateret til fagforeningen.

“Perfetti van Melle støtter, at arbejdere over hele verden har ret til at organisere sig i fagforeninger”, siger Saskia Huuskes fra hovedkontoret i Holland. Saskia Huuskes siger samtidig, at de ønsker et godt samarbejde med fagforeningen, og at de ikke har fundet bevis på, at der arbejder børn på fabrikken.

IUF: Underleverandør står bag overfald

Fagforeningen i Gazipur er medlem af IUF. Det internationale fagforeningsforbund har gennem flere måneder samarbejdet med fagforeningen i Bangladesh om at kortlægge arbejdernes vilkår på fabrikken.

Om IUF

  • IUF er et internationalt fagforeningsforbund, der arbejder med lokale fagforeninger inden for blandt andet fødevare og landbrugssektoren.
  • IUF står for The International Union of Food, Agricultural, Hotel, Restaurant, Catering, Tobacco and Allied Workers’ Associations.
  • Forbundet har 416 fagforeninger tilknyttet fordelt over 128 lande. Forbundet repræsenterer over 10 millioner arbejdere.
  • Fagforeningen stiftet på fabrikken i Gazipur er medlem af IUF.
Kilde: IUF

Om IUF

  • IUF er et internationalt fagforeningsforbund, der arbejder med lokale fagforeninger inden for blandt andet fødevare og landbrugssektoren.
  • IUF står for The International Union of Food, Agricultural, Hotel, Restaurant, Catering, Tobacco and Allied Workers’ Associations.
  • Forbundet har 416 fagforeninger tilknyttet fordelt over 128 lande. Forbundet repræsenterer over 10 millioner arbejdere.
  • Fagforeningen stiftet på fabrikken i Gazipur er medlem af IUF.
Kilde: IUF

Deres undersøgelse viser ifølge IUF, at underleverandøren Rahat Corporation, som leverer kantinepersonale og midlertidige fabriksarbejdere til fabrikken, lader børn mellem 12 og 16 år arbejde på fabrikken.

Fagforeningen havde et par uger før overfaldet sendt et forhandlingsforslag med krav til forbedringer af arbejdsforholdene på fabrikken. En del af forhandlingen handlede om, at fabrikken ikke måtte benytte sig af børnearbejdere, heller ikke gennem en underleverandør.

Et andet krav i forslaget omhandlede kantineforholdene. Fagforeningen ønskede blandt andet, at maden blev produceret inde på fabrikken i stedet for hos udefrakommende catering.

Et tredje krav indebar, at fabrikken skulle fastansætte de midlertidige arbejdere.

IUF formoder, at det er de krav, der har fået Rahat Corporation til at ty til vold.

Ifølge Hidayat Greenfield blev tæskeholdet d. 9. april ledsaget af en leder i Rahat Corporation.

IUF’s udlægning af hændelsesforløbet

  • 2. oktober 2018: Fabriksarbejderne i Gazipur danner fagforening.
  • 15. januar 2019: Fagforeningen bliver officielt registreret.
  • 27. marts, 2019: Fagforeningen indsender et forhandlingsforslag med 20 krav til fabrikken. Et af kravene er, at Rahat Corporation ikke bruger børnearbejdere.
  • 29. marts, 2019: Ejeren af Rahat Corporation kontakter fagforeningens præsident for at få ham til at trække kravene tilbage.
  • 8. april, 2019: Rahat Corporations manager ledsaget af fire bøller overfalder et fagforeningsmedlem udenfor fabrikken.
  • 9. april, 2019: Den samme manager ankommer på fabrikken ledsaget af 20 bevæbnede bøller. De får udpeget fagforeningsledere ved navn og tæver dem. Ifølge Perfetti van Melle havde det voldelige oprør på fabrikken ikke noget med fagforeningen at gøre.
  • 11. april, 2019: Fagforeningen mødes med fabrikkens ledelse for at diskutere forhandlingsforslaget. Fabrikken imødekommer ikke fagforeningens krav.
  • 24. april, 2019: Perfetti van Melle besøger fabrikken i Gazipur til et længe planlagt kontrolbesøg. Der var ingen børn på fabrikken den dag. Ifølge IUF var dette den første dag, hvor ingen børn var på arbejde.
Kilde: IUF

IUF’s udlægning af hændelsesforløbet

  • 2. oktober 2018: Fabriksarbejderne i Gazipur danner fagforening.
  • 15. januar 2019: Fagforeningen bliver officielt registreret.
  • 27. marts, 2019: Fagforeningen indsender et forhandlingsforslag med 20 krav til fabrikken. Et af kravene er, at Rahat Corporation ikke bruger børnearbejdere.
  • 29. marts, 2019: Ejeren af Rahat Corporation kontakter fagforeningens præsident for at få ham til at trække kravene tilbage.
  • 8. april, 2019: Rahat Corporations manager ledsaget af fire bøller overfalder et fagforeningsmedlem udenfor fabrikken.
  • 9. april, 2019: Den samme manager ankommer på fabrikken ledsaget af 20 bevæbnede bøller. De får udpeget fagforeningsledere ved navn og tæver dem. Ifølge Perfetti van Melle havde det voldelige oprør på fabrikken ikke noget med fagforeningen at gøre.
  • 11. april, 2019: Fagforeningen mødes med fabrikkens ledelse for at diskutere forhandlingsforslaget. Fabrikken imødekommer ikke fagforeningens krav.
  • 24. april, 2019: Perfetti van Melle besøger fabrikken i Gazipur til et længe planlagt kontrolbesøg. Der var ingen børn på fabrikken den dag. Ifølge IUF var dette den første dag, hvor ingen børn var på arbejde.
Kilde: IUF

Vold bruges som middel mod fagforeninger

Overfaldet kommer ikke som en overraskelse for Scott Nova, som er administrerende direktør i den amerikanske NGO Workers Rights Consortium. NGO’en arbejder med arbejdstagerrettigheder over hele verden. Ifølge Scott Nova benytter fabriksejere i Bangladesh sig ofte af ulovlige midler, gerne vold, for at forhindre arbejdere i at organisere sig i fagforeninger.

“De arbejdsgivere, som benytter sig af vold, hyrer ofte bøller til at udføre arbejdet frem for at gøre det selv. Det er dog ofte klart, at det er fabrikkens ledelse, som står bag angrebene. Tæskeholdene rammer ikke fagforeningsmedlemmerne tilfældigt”, siger han til Danwatch.

Perfetti van Melle: Skænderi mellem arbejdere

Saskia Huuskes fra Perfetti van Melle bekræfter, at der har været et voldeligt opgør på fabrikken. Efter en intern undersøgelse af hændelsen mener Perfetti van Melle, at overfaldet ikke havde relation til fagforeningen:

“Vores nuværende undersøgelser viser, at hændelsen skyldes et skænderi mellem fabrikkens arbejdere. Herefter blev der hentet folk udefra”, siger Saskia Huuskes og uddyber, at de er ved at undersøge nærmere, hvad skænderiet præcist handlede om.

Det lokale politi har ifølge Reuters givet samme forklaring.

Slikgiganten Perfetti van Melle

  • Perfetti Van Melle er en international slik-koncern, som står bag en lang række slikprodukter, blandt andet Mentos.
  • Fabrikken i Gazipur bekræfter, at de producerer netop Mentos og andre slikprodukter til salg i Bangladesh.
Kilde: Perfetti van Melle i Gazipur

Slikgiganten Perfetti van Melle

  • Perfetti Van Melle er en international slik-koncern, som står bag en lang række slikprodukter, blandt andet Mentos.
  • Fabrikken i Gazipur bekræfter, at de producerer netop Mentos og andre slikprodukter til salg i Bangladesh.
Kilde: Perfetti van Melle i Gazipur

Hvad angår børnearbejde har Perfetti van Melle ikke fundet noget bevis på, at der skulle arbejde børn under 18 år på fabrikken.

“Rahat Corporation skal dokumentere alderen på de midlertidige arbejdere, de leverer til fabrikken, ved for eksempel fødsels-dokumentation eller ID”, forklarer Saskia Huuskes fra Perfetti van Melle. Hun forklarer, at de tilsvarende er ved at undersøge den påstand nærmere.

Perfetti van Melles juridiske afdeling besøgte den 24. april fabrikken på et længe planlagt kontrolbesøg. Dette kontrolbesøg undersøgte dog ikke børnearbejde. Ifølge IUF fandt kontrolbesøget sted på en dag, hvor der ikke var børn på arbejde.

Børnearbejdere kan være udstyret med falsk ID

Perfetti van Melle har bedt fagforeningen om at komme med konkrete beviser på børnearbejdet. I den forbindelse har IUF, som samarbejder med fagforeningen, delt et billede med Perfetti van Melle af to piger, som udfører fabriksarbejde og som ifølge IUF er 16 år eller yngre. Perfetti van Melles egen interne undersøgelse viser, at pigerne er over 18, som deres egne fabriksstandarder også kræver. Ifølge Scott Nova fra Workers Rights Consortium, er det almindeligt, at børnearbejdere har falsk ID.

“Vi tager påstandene fra IUF og fagforeningen meget alvorligt. Vi fortsætter med kritisk at gennemgå alle identifikationsdokumenter på arbejdere leveret til os fra underleverandører”, siger Saskia Huuskes fra Perfetti van Melle til spørgsmålet om brugen af falsk ID.

Danwatch har ikke været i stand til at verificere, om fabrikkens ledelse har været indblandet i voldsepisoden, eller om der arbejder børn på fabrikken.

Relaterede nyheder
Mere om samme ...

Tip os

Har du en idé, eller har du kendskab til forhold, som du mener, vi bør undersøge – så kontakt os.

Det kan også være, at du er freelancejournalist med en god ide – skriv eller ring.

Jeg vil være anonym

Du kan bruge formularen – også anonymt – men vil du være helt sikker på, at ingen kan spore din kommunikation til os, anbefaler vi, at du installerer app’en Signal på din telefon.

I Signal kan du kontakte os på dette telefonnummer: +45 2784 8139

Bankoverførsel

Enkeltbidrag

Vores bank
Merkur Bank

Registreringsnr.
8401

Kontonr.
0001 119 355

Bemærk, at du skal donere min. 200 kr. for at dit støttebidrag kan være med til at kvalificere os til at søge Tipsmidler.

Husk at skrive dit fulde navn, og gerne din e-mail som kommentar til overførslen. Tilføj dit CPR nr i kommentarfeltet, hvis du ønsker skattefradrag.

Want to make an international donation?

IBAN:
DK4284010001119355
SWIFT/BIC:
MEKUDK21

Click here

Bliv støttemedlem

Fast overførsel med Betalingsservice

Månedligt bidrag

Årligt bidrag

Du kan bakke op om Danwatchs arbejde ved at blive fast bidragyder ved et månedligt eller årligt beløb. Som fast bidragsyder får du gratis adgang til arrangementer.

Husk, at du kan trække det fra i skat, hvis du tilføjer dit CPR nr.