Rettigheder for verdens syersker
Mary Consolata Namagambe er nok mest kendt for sine input i racismedebatter, men hun er også jurist og har startet virksomheden She For She, der producerer genanvendelige og gratis menstruationsbind til unge piger i Uganda. Her arbejder hun for at sikre kvinders rettigheder gennem øget sundhed og bedre adgang til uddannelse. Når hun køber tøj, stoler hun på, at de virksomheder, der sælger tøjet, også sikrer syerskernes rettigheder.
“Det er virkelig sjældent, at jeg tænker over, hvor tøjet er produceret henne. Når jeg går ind i en butik, der er i Danmark som Zara eller H&M, så tænker jeg, at selvfølgelig har folk rettigheder, der hvor de producerer tøjet. Fordi den her virksomhed er Danmark og i Danmark har vi de rettigheder”, siger Mary Consolata Namagambe.
Både Zara og H&M skriver på deres hjemmeside, at de arbejder for gode vilkår, for de mennesker, der producerer deres tøj. Det gør de blandt andet ved at følge FN’s retningslinjer for menneskerettigheder og erhverv. Retningslinjerne er ikke lovpligtige, men vejledende og gælder for alle virksomheder uden undtagelse. Det betyder, at en virksomhed – uanset i hvilket land den har sine aktiviteter – skal undersøge, hvorvidt miljø eller menneskerettighederne bliver påvirket negativt af virksomhedens forretninger. Det er også det, man kalder ‘due diligence’.
Ude af øje, ude af sind
Desværre har vi på Danwatch ofte set, at de mennesker, der syr tøj til butikker i Danmark, arbejder under stærkt kritisable forhold. Senest har vi dokumenteret, at der i løbet af 2020 er mindst 256 syersker på cambodjanske fabrikker, der leverer sportstøj og sko til Asics og Nike, som er besvimet under arbejdet.
For Mary Consolata Namagambe er det en del af problemet, at det er meget nemt at lukke øjnene for historier som denne, der dokumentere de problemer, der er i tøjindustrien.
“Moralsk set burde jeg føle et ansvar. Der er så mange ting, man burde føle et ansvar for, men jeg tror faktisk, at idet det ikke er noget, som jeg til hverdag ser, er det svært”, siger hun og fortsætter:
“Det er det her med, at du får den viden engang imellem, og så håber du, at tingene ændrer sig. Og så er det det.”
Selvom Mary Consolata Namagambe ikke føler et direkte ansvar for arbejdsvilkårene i tøjindustrien, føler hun en vis skyld.
“Jeg synes, det, der er værst, er, at vi pådutter folk at have arbejdsvilkår, som vi aldrig vil acceptere i Danmark. Det er det, der gør mest ondt på mig. At for at jeg kan se lækker ud i mit billige tøj, så er der nogle mennesker, der skal arbejde i flere timer for dårlig løn”, siger Mary Consolata Namagambe.