En Danwatch-undersĆøgelse

PĆ„ Vietnams rejefabrikker knokler arbejdere op til 17 timer om dagen

Foto: Hoang Nguyen

RedaktĆør: Louise Voller | Executive Editor: Jesper Nymark | Vil du vide mere om denne undersĆøgelse, kan du kontakte Danwatch her

I samarbejde med P1 Orientering. UndersĆøgelsen er produceret med stĆøtte fra Danidas CSR-pulje 2015.
13. september 2018
Kæmperejer fra Vietnam er mere populære end nogensinde, og i danske supermarkeder er efterspørgslen stigende. Derfor knokler mange arbejdere pÄ Vietnams rejefabrikker imellem 11-17 timer om dagen. Det er i strid med vietnamesisk lov og ILO, siger eksperter.
Del pƄ facebook
Del pƄ google
Del pƄ twitter
Del pƄ linkedin
Del pƄ email

Disse danske supermarkeder sƦlger rejer importeret fra Vietnam

  • Coop: Superbrugsen, Dagli’brugsen, SuperBrugsen, Kvickly, Irma
  • Salling Group: Bilka, FĆøtex, Netto, Salling
  • Dagrofa: Meny, Spar, MinKĆøbmand, LetKĆøb
  • Reitangruppen: Rema1000
  • Aldi
  • Lidl
  • Nemlig.com

Øjnene skinner sammen med et inviterende smil, som 37-Ärige Ngoc Anh sidder der pÄ gulvet med sin 4,5 mÄneders søn strakt ud foran sig i armene. Sønnen flekser benene i vip, sÄ alle i rummet smiler.

Det er ikke til at se, men hun arbejder langt mere end hvad vietnamesisk lov og International Labour Organization tillader. Den seneste mĆ„ned landede hun pĆ„ 83 timer om ugen i snit – eller hvad der svarer til 335 timer om mĆ„neden. Alligevel er hele hendes lĆøn brugt, nĆ„r mĆ„neden er omme.

Vi er taget til Vietnam for at undersøge, hvordan de populære kæmperejer egentlig produceres i et land, der i 2017 eksporterede rejer for 24 milliarder kroner, ifølge tal fra den vietnamesiske brancheforening VASEP. Det er over 22 procent mere end i 2016, og tæt pÄ det bedste Är i 2014, hvor niveauet nÄede over 26 milliarder kroner.

Rejeindustrien vokser

En stadig voksende del af den eksport ender i Europa og i Danmark og for at eksportere sƄ mange rejer, er der travlt for arbejderne pƄ de vietnamesiske rejefabrikker.

Danwatch har gennemtrawlet forskningsrapporter, talt med eksperter, samt interviewet arbejdere i Vietnam og fundet at vietnamesiske arbejdere pĆ„ rejefabrikker arbejder mindst 11 timer om dagen – typisk endda to-fire timer lƦngere dagligt, fordi overarbejde er normalt. Det er arbejdere, der piller, koger, fritterer eller pakker rĆ„ rejer pĆ„ fabrikker, der leverer til det danske marked.

BAGGRUND

Vi elsker rejer fra Vietnam

Dansk import af frosne rejer fra Vietnam 2017:

0 millioner kr
0 tons

Vi importerer flest frosne rejer fra Vietnam (2017)

Importen af frosne rejer fra Vietnam er stigende

Kilde: Danmarks Statistik

17-timers vagt en gang om ugen

En af dem er Ngoc Anh. Hun har fri i dag og sidder pÄ gulvet i de omtrent 25 kvadratmeter, der udgør hendes hjem. Her bor hun med sine tre børn og sin mand, der ogsÄ tjener penge. PÄ snore over Ngoc Anh hænger vasketøj, gulvet er af klinker og ved hendes side stÄr et fjernsyn og et lille gaskomfur.

Hun gƄr af og til gƄr sulten i seng og har til tider svƦrt ved at sove om natten pƄ grund af sit arbejde, fortƦller hun. Ngoc Anh arbejder som rejepiller pƄ en fabrik i Mekong-deltaet i det sydlige Vietnam.

Hun fortæller, at hun typisk har 4-5 dagvagter i streg, hvor hun arbejder fra 5.30 om morgenen til kl. 18. Derefter er det nattevagter i de følgende 4-5 dage. Hun har ret til fire fridage om mÄneden, men søger typisk om at arbejde mere for at tjene flere penge. Derfor ender hun typisk med to fridage hver mÄned.

NĆ„r hun skifter imellem de to uger, holder hun ikke fri for at hvile, fĆør hun skal pĆ„ arbejde igen – hun vender dĆøgnet ved at arbejde.

Det foregÄr ved at møde kl. 11 om formiddagen. Herefter arbejder hun i 17 timer med to timers pauser ind imellem, hvor det er tanken, at arbejderne spiser. Derfor ender hun med at være pÄ fabrikken i 19 timer.  

En lokal læge har diagnosticeret Ngoc Anh med kronisk bihulebetændelse, og hendes arme er mærkede og ødelagte af igen og igen at løfte og slæbe pÄ kasser med kogte rejer, der vejer op mod 100 kg, fortæller hun.

Hun arbejder i snit over 83 timer om ugen og føler, at det er hÄrdt at falde i søvn efter nattevagter. Søvnrytmen bliver ofte helt smadret af det.

Der er ingen penge tilbage, nƄr mƄneden er omme. Alt er brugt pƄ familien. Hun har ikke nogen opsparing.

LƦs mere om Ngoc Anh og andre arbejdere pƄ rejefabrikkerne

LƦs mere

Rejepilleren

Jeg har haft ondt i lƦgge og arme hver nat. Det har gjort det hƄrdt at sove om natten.

Danwatch har gennemgÄet forholdene med Minh Quang, en mellemleder fra en af de store rejefabrikker i Mekong-deltaet, som danske importører og supermarkeder køber deres rejer fra.

Han har en uddannelse bag sig, og han har arbejdet pƄ fabrikken i adskillige Ƅr. Minh Quang forklarer til Danwatch, at han har dƄrlig samvittighed over arbejdsforholdene. Han mener, at arbejderne burde fƄ bedre betaling, arbejde mindre, og at forholdene er for hƄrde.

ā€œArbejderne er meget utilfredse med arbejdsforholdene”, siger han om de arbejdere, han har snakket med.

Derfor vil han gerne fortælle om tilstandene. Han tør ikke stille sig frem, da det kan koste ham jobbet og føre til alvorlige konsekvenser for bÄde ham og hans familie. 

Minh Quang genkender fortƦllingen om de 17 timers arbejde.

ā€œPĆ„ den mĆ„de skifter arbejderne imellem dag- og natarbejde med omtrent en uges mellemrumā€, siger han.Ā Danwatch kender hans rigtige navn og identitet.

Arbejdsforhold er langt over grƦnsen

International chef hos 3F, Jesper Nielsen, har ogsƄ fƄet fremlagt interviews og dokumentation for arbejdsforholdene pƄ rejefabrikkerne. Han vurderer, at forholdene er over grƦnsen:

ā€œDet her bĆør kun forekomme under usƦdvanlige forhold, som for eksempel i en katastrofesituation, hvor man er nĆødt til at arbejde igennem, og det er jo elendig arbejdsgiverpraksis”.

Han kalder arbejdsvilkĆ„rene i rejeindustrien ā€œvƦrre, end hvad han normalt hĆører omā€ i resten af verden.

Vietnamesisk lov om arbejdstid

Af Vietnams Labour Code, artikel 104, fremgƄr det:

  • Arbejdstiden skal ikke overskride 8 timer pr. dag eller 48 timer om ugen.
  • Arbejdsgiveren skal have ret til at fastsƦtte arbejdstiderne pĆ„ en daglig eller ugentlig basis. I tilfƦlde af ugentlig basis mĆ„ den normale arbejdstid ikke overstige ti timer for en dag eller 48 timer for en uge. Regeringen opfordrer arbejdsgiveren til at implementere en 40 timers arbejdsuge.

Kilde: ILO

ā€œDet her holder de ikke til ret lƦnge. Det er unormalt lang arbejdstid. De fleste lande har en normal-arbejdstid pĆ„ otte timer, for det er det ILO har som standard. Ā 11 timer eller mere er ikke normal arbejdstidā€, siger Jesper Nielsen, 3F.

PĆ„ CBS i KĆøbenhavn sidder Andreas Rasche, der har forsket i FN’s Global Compact og er ekspert i FN’s principper for virksomhedsansvar. Han er enig i, at arbejdstiderne og forholdene ikke hĆører sig til pĆ„ en arbejdsplads:

ā€œDet er ekstremt skammeligt og uforsvarligt, at folk har vagter pĆ„ 17 timer pĆ„ den mĆ„de. Derudover er der ingen tvivl om, at det er dybt uansvarligt at have et setup, hvor fabriksansatte pĆ„ fast basis arbejder mindst 11 timer om dagen”, siger han.

Arbejdsuger pĆ„ over 83 timer i snit er ulovlige ifĆølge vietnamesisk lov, der fastslĆ„r, at arbejdere ikke mĆ„ arbejde over otte timer om dagen eller 48 timer om ugen. Vietnam har ikke ratificeret ILO’s to konventioner pĆ„ det omrĆ„de, men det svarer til, hvad der stĆ„r i konventionerne.

International Labour Organization (ILO) blev stiftet i 1919 ovenpĆ„ fĆørste verdenskrig og er FN’s organ for internationale arbejdstagerrettigheder. Strukturen er den eneste trepartsopbyggede i FN, hvor bĆ„de regeringer, arbejdsgiver- og og arbejdstagerorganisationer kommer til orde.

Vietnam har ratificeret fem ud af ILO’s otte kernekonventioner om arbejdstagerrettigheder – men ikke:

  • Konventionen om foreningsfrihed (nr. 87)
  • Retten til at organisere sig og forhandle (nr. 98) og
  • Konventionen om tvangsarbejde (nr. 105)
At ratificere en aftale vil sige at tiltrƦde den endeligt, sƄ den ogsƄ bliver juridisk bindende.

CSR-kompasset, en landeprofil lavet af Institut for Menneskerettigheders “Human Rights and Business Project” i samarbejde med Dansk Industri og Ƙkonomi- og Erhvervsministeriet i 2007, skriver fĆølgende om Vietnam:

Vietnamesisk lovgivning fastsætter en maksimal arbejdsdag pÄ 8 timer med mindst én 24 timers hvileperiode hver uge. Overarbejde skal honoreres med 1,5 gange normal betaling. Der skal gives dobbelt løn for arbejde pÄ fridage samt tredobbelt løn i ferier. Overarbejde mÄ ifølge loven ikke overstige 4 timer om ugen. Dette overholdes dog langtfra, og særligt ikke i eksportsektoren. Der har de seneste Är været adskillige strejker i eksportsektoren pÄ grund af dÄrlige arbejdsforhold. Det anslÄs, at mange arbejdere i beklædnings- og fødevareindustrien arbejder pÄ 12-14 timers vagter med ofte kun én pause om dagen. Adgang til drikkevand i arbejdstiden har ogsÄ været et problem. Mange vietnamesiske arbejdere har endvidere ingen ansættelseskontrakt.

Arbejderne har ifølge ILO-standarder ret til alle ulykkes- og sundhedsfarer pÄ arbejdspladsen og til at deltage i arbejdet med at forebygge dem. Er der klor eller andre sundhedsskadelige stoffer, skal der findes et tilgængeligt sikkerheds-datablad fra leverandøren, (som pÄ arbejdspladsen skal oversættes til en arbejdsplads-brugsanvisning).

Kontrakt giver falsk indtryk af rettigheder

Ngoc Anh’s kontrakt, som Danwatch er i besiddelse af, giver indtryk af, at reglerne bliver overholdt.

Her stĆ„r, at hun er ansat til at arbejde otte timer om dagen, seks dage om ugen, hvilket svarer til 48 timer om ugen. Dermed overholder fabrikken tilsyneladende vietnamesisk lov. Men flere arbejdere i rejeindustrien arbejder langt mere, viser Danwatch’s interviews.

Danwatch har fĆ„et kontrakten oversat og fremvist den for Jesper Nielsen, 3F. Han karakteriserer kontrakten som ā€œaf dĆ„rlig kvalitetā€ og hƦfter sig ved, at det er uklart hvilket arbejde Ngoc Anh er ansat til at udfĆøre. Derudover er det ā€œnoget pjat,ā€ siger han, at skrive, at lĆønstigning fĆørst kan finde sted efter tre Ć„r, da kontrakten er et-Ć„rig. Mest af alt hƦfter han sig ved bestemmelserne om overarbejde.

ā€œJeg mener kategorien ā€normalt overarbejdeā€ er et totalt skrĆ„plan i forhold til internationale arbejdsstandarderā€œ, siger han og henviser til, at den normale term hedder at tale om ā€œnormalt arbejdeā€ og en ā€œnormal arbejdsdagā€. Ikke om at overarbejde er normalt. Den normale arbejdsdag blev fastlagt til at vƦre pĆ„ maksimalt otte timer, da ILO blev stiftet i 1919.

ā€œOverarbejde er overarbejde og mĆ„ aldrig blive normen. Det er udtryk for dĆ„rlig ledelse ikke at kunne tilrettelƦgge arbejdet, sĆ„ det kan nĆ„s pĆ„ en normal arbejdsdag. Overarbejde bĆør forbeholdes ekstraordinƦre situationer, som en stor ordre der skal vƦre fƦrdig til en bestemt tid, en forsinkelse pga. strĆømsvigt, rĆ„varemangel eller lignendeā€, siger Jesper Nielsen.

Danwatch er i besiddelse af en kopi af kontrakten, men har besluttet ikke at lƦgge en kopi og oversƦttelse frem af hensyn til Ngoc Anh’s sikkerhed.

Tjener mere end mindstelĆønnen

  • Huyen Nogc Anh har fortalt Danwatch, at hun tjener 1543 kr. om mĆ„neden. Det er et godt stykke over bĆ„de minimumslĆønnen og lĆønnen for et eksistensminimum i omrĆ„det.
  • MinimumslĆønnen for arbejdere i det omrĆ„de er 1.120 kr om mĆ„neden og arbejdernes levelĆøn for et eksistensminimum ligger pĆ„ 1.160 kr ifĆølge sammenslutningen The Global Living Wage Coalition.

En normal arbejdsdag pƄ mindst 11 timer

Hun er ikke alene om de lange arbejdstider. De arbejdere, som Danwatch har talt med, fortæller om lignende arbejdsdage pÄ minimum 11 timer, men ofte længere. Det bliver afgjort samme arbejdsdag, hvor de fÄr at vide, om de skal blive og arbejde længere, men betalingen svarer ikke til overarbejdsbetaling, for lønnen er ikke med tillæg. Den svarer til almindelig timeløn, fortæller Minh Quang.

Foreningen Vietlabor, der er en sammenslutning af arbejdstagerrettighedsgrupper i og uden for Vietnam, kunne heller ikke fÄ overblik over, hvordan lønnen bliver afregnet, da de interviewede arbejdere fra rejevirksomheden Clean Seafood i 2015.

ā€œVi konkluderede, at arbejderne ikke har nogen ide om basislĆønnen og tillƦg, muligvis fordi virksomheden ikke forklarede det pĆ„ lĆønsedler eller andre stederā€, skrev de i en rapport fra april 2015, som Danwatch har set.

Medarbejderne Danwatch har talt med kan heller ikke fremvise lĆønsedler og kender ikke deres timelĆøn, kun deres mĆ„nedsudbetalinger. Men uanset hvordan lĆønnen bliver beregnet, er der ingen fuldtidsarbejdere, der over for Danwatch nƦvner udbetalte mĆ„nedslĆønninger, der er under minimumslĆønnen for det omrĆ„de i Vietnam, eller hvad sammenslutningen The Global Living Wage Coalition, har estimeret som arbejdernes eksistensminimum – altsĆ„ den levelĆøn, der skal til for at arbejderne kan dƦkke deres basale levebehov.

En uge har omtrent fem dage med overtid og to normale dage.

Ngoc Anh, rejepiller pƄ fabrik i Vietnam Tweet

Der findes fagforeninger for arbejdere i Vietnam, men de er alle samlet under landets ledende kommunistiske parti. Fagforbundet hedder Vietnams generalforbund for arbejdere (VGCL) og er ledet af folk fra kommunistpartiets stab og regeringsbureaukrater.

Fagforbundet organiserer ikke strejker, men forhindrer dem heller ikke, forklarer Joe Buckley. Han er arbejdsmarkedsforsker pƄ School of Oriental and African Studies (SOAS) i London.

ā€œArbejderne mener ikke, at fagforeningerne gĆør noget godt for dem. Der er den her fĆølelse af irrelevans,ā€ siger han.

Strejker findes, menĀ arbejderne tager istedet sagen i egen hĆ„nd. De skaber deres egne smĆ„ strejker, uden fagforeningernes hjƦlp, sĆ„kaldte wildcat strikes. Her fĆ„r de typisk Ć©t Ćønske igennem – eksempelvis hĆøjere lĆøn.

Fabrik: Vi lever op til ILO’s krav

Danwatch har rakt ud til en stribe fabrikker, der leverer til danske supermarkeder og importĆører, men kun en af fabrikkerne har vendt tilbage til Danwatch.

De understreger i et skriftligt svar, at ā€œarbejderne arbejder i otte timer og har ret til 30-45 minutters pauser undervejs. Derudover kan arbejdere og virksomhed have aftaler om overtid, men det mĆ„ aldrig overskride fire timer om dagen, 16 timer om ugen eller 300 timer pĆ„ et Ć„rā€, skriver de.

Tidspunktet, for hvornĆ„r arbejdsdagen begynder, kan variere, skriver de og tilfĆøjer med versaler at arbejdsdagen Mƅ IKKE overstige otte timer om dagen.

Fabrikken har ogsĆ„ vedlagt dokumenter, der viser et typisk mĆ„nedsskema for arbejdere og eksempler pĆ„ kontrakter. Ingen fabriksansatte arbejder ifĆølge oversigten over otte timer om dagen og nattearbejde figurerer slet ikke pĆ„ listen. Dokumenterne lever alle op til International Labour Organization’s (ILO) standarder.

Overtid er helt normalt

Den og de de andre fabrikker er medlemmer af brancheforeningen Vietnam Association of Seafood Exporters and Producers (VASEP). Danwatch har tilsvarende forholdt dem fundene og spurgt, om det er acceptabelt at de fabriksansatte arbejder mindst 11 timer om dagen. VASEP gentager (læs det fulde svar fra VASEP her), at den umiddelbare aftale lyder pÄ højst otte timer om dagen og 48 timer om ugen, men Le Hang, vicedirektør for VASEP, tilføjer i et skriftligt svar:

ā€œI praksis mĆ„ medarbejderen arbejde op til 12 timer om dagen (inklusive normale arbejdstimer og overtid). Hvis arbejdere sĆ„ledes ikke arbejder over 12 timer om dagen, lever de stadig op til lovens forordning. Hvis de arbejder over 12 timer om dagen overtrƦder de lovenā€.

Alle arbejdere Danwatch har talt med arbejder minimum 11 timer som deres normale arbejdstid og nƄr op pƄ 13-15 timer, hvis der er overarbejde.

Hvad angƄr ekstra arbejde har Ngoc Anh fortalt Danwatch, at overarbejde snarere er reglen end undtagelsen.

ā€œEn uge har omtrent fem dage med overtid og to normale dageā€, fortƦller hun, da Danwatch spĆørger til normalen.

VASEP indrĆømmer lovbrud

Alle arbejdere i Danwatch’s interviews spƦnder imellem 66-83 timer, men VASEP mener kun, at den hĆøjeste del af spƦndet overtrƦder loven.

ā€œDet er ikke muligt at konkludere, at disse arbejdstimer er lovlige eller ulovlige. Det vil vƦre nĆødvendigt at nƦrstudere det fra case til caseā€, skriver Le Hang og tilfĆøjer:

ā€œHvis arbejdere arbejder fra 66 til 78 timer om ugen vil der vƦre andre uger i mĆ„neden, hvor de ikke har overarbejde og sĆ„ overholder de stadig loven. Hvis de arbejder fra 78 til 83 timer om ugen, sĆ„ overtrƦder de lovenā€.

Ngoc Anh, nÄr op pÄ det høje timetal, fordi hun har 17 timers vagter, og VASEP understreger, at det ikke lever op til kravet om pauser imellem vagterne:

ā€œFor de arbejdere, der arbejder 17 ud af totalt 19 sammenhƦngende timer (inklusive to timer til pauser): Heraf kan udledes at arbejdsgiveren har givet arbejderne forhold, hvor de arbejder i to forskellige skiftehold, og det overholder ikke reglerne om pauser imellem skifteholdā€.

Er denne undersĆøgelse noget vƦrd for dig?​

Vi synes, det er vigtigt at undersøge virksomheders og staters pÄvirkning af menneskerettigheder og miljø. Og vi vil rigtigt gerne lave mange flere af denne slags undersøgelser.

Derfor hƄber vi, at du har fƄet lyst til at styrke vores arbejde.

Hvis du allerede stĆøtter Danwatch, siger vi mange tak og undskyld ulejligheden.
en danwatch-undersĆøgelse

Vietnamesiske arbejdere bliver kronisk syge af at pille rejer til danske supermarkeder

GĆ„ til forside
Hele undersĆøgelsen delt op i artikler. Bestem selv, hvor du begynder.

Tip os

Har du en idĆ©, eller har du kendskab til forhold, som du mener, vi bĆør undersĆøge – sĆ„ kontakt os.

Det kan ogsĆ„ vƦre, at du er freelancejournalist med en god ide – skriv eller ring.

Jeg vil vƦre anonym

Du kan bruge formularen – ogsĆ„ anonymt – men vil du vƦre helt sikker pĆ„, at ingen kan spore din kommunikation til os, anbefaler vi, at du installerer app’en Signal pĆ„ din telefon.

I Signal kan du kontakte os pƄ dette telefonnummer: +45 2340 6664

BankoverfĆørsel

Enkeltbidrag

Merkur Bank

Registreringsnr.: 8401

Kontonr.:Ā 0001 119 355

Bemærk, at du skal donere min. 200 kr. for at dit støttebidrag kan være med til at kvalificere os til at søge Tipsmidler.

Husk at skrive dit fulde navn, og gerne din e-mail som kommentar til overfĆørslen. TilfĆøj dit CPR nr i kommentarfeltet, hvis du Ćønsker skattefradrag.

Want to make an international donation?

IBAN:
DK4284010001119355

SWIFT/BIC:
MEKUDK21

Click here

Bliv stĆøttemedlem

Fast overfĆørsel med Betalingsservice. Som fast bidragsyder accepterer du, at vi opbevarer dine data som beskrevet her.

Regnr., kontonr. og CPR-nr. bruges kun til at oprette en betalingsservice-aftale, sƄledes at fremtidige betalinger kan trƦkkes automatisk.

Er denne undersøgelse noget værd for dig?

Vi synes, det er vigtigt at undersøge virksomheders og staters pÄvirkning af menneskerettigheder og miljø. Og vi vil rigtigt gerne lave mange flere af denne slags undersøgelser.

Derfor hƄber vi, at du har fƄet lyst til at styrke vores arbejde.

Hvis du allerede stĆøtter Danwatch, siger vi mange tak og undskyld ulejligheden.